postheadericon Структура и органы управления

Юридический и фактический адрес Учреждения:   654054, Россия, Кемеровская область, город Новокузнецк, ул. Новоселов, 42

Телефон: (3843) 61- 41- 81

Заведующая  ДОУ: Локотош Татьяна Викторовна

Электронная почта:  Lokotosh.detsad250@yandex.ru

Сайт: http://ds250.edu42.ru/                                 

Режим и график работы: пн — пт 6.30 -18.30, кроме выходных (субботы и воскресенья) и праздничных дней.

Органы управления образовательной организацией:

Учредитель образовательной организации:

Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Новокузнецкий городской округ (далее Новокузнецкий городской округ). Функции и полномочия Учредителя осуществляются Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка (далее Учредитель).

К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
  • назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
  • контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
  • принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
  • выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством РФ
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Заведующий

      Заведующая является Единоличным исполнительным органом управления Учреждением, который несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом.

К компетенции заведующей относится.

  • заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;
  • несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
  • утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
  • подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

  • педагогический совет
  • общее собрание работников
  • родительский комитет

2.Педагогический совет руководит образовательной деятельностью. 

Положение о педагогическом совете

К компетенции педагогического совета относится:

  • разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования, дополнительных программ;
  • разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических сотрудников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
  • определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
  • определение основных направлений педагогической деятельности;
  • рассмотрение отчетов о самообследовании;
  • обсуждение вопросов развития, воспитания и образования детей;
  • обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
  • осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции

3. Положение о общем собрании работников

В состав общего собрания работников входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

К компетенции общего собрания работников относится:

  • заслушивать отчет заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
  • разрабатывать и принимать локальные акты в соответствии с компетенцией;
  • избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и детей;
  • организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих и воспитанников;
  • обсуждать поведение, связанное с образовательным процессом, трудовыми отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
  • заслушивать: — акты, выполнения соглашений по охране труда, — результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
  • осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

4. Положение о родительском комитете

К компетенции родительского комитета относится:

  • вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;
  • разрабатывать локальные акты по организации деятельности родительской общественности;
  • заслушивать заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
  • пропагандировать опыт семейного воспитания;
  • обращаться в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
  • присутствовать на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
  • вносить предложения по улучшению материально-технической базы Учреждения;
  • оказывать содействие в привлечении добровольных пожертвований;
  • организовывать, при необходимости, защиту всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
  • осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

Структурных подразделений в образовательной организации нет.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять